Трудовые правоотношения

Весь спектр взаимоотношений между компанией и ее сотрудниками должен быть юридически правильно оформлен, что позволит Вам эффективно решать любые, самые сложные бизнес-задачи.

Наши преимущества

Глубокий анализ трудовых отношений;

выработка долгосрочных решений – экономия денег клиента;

успешная защита клиентов в суде.

Обратившись в Юридическую фирму AGTL , Вы получите:

• Тщательно подготовленную с учетом ваших коммерческих интересов кадровую документацию, которая устоит в суде и при проверках государственными органами.
• Обоснованную правовую позицию, которая позволит Вам как уладить конфликт в досудебном порядке, так и избежать финансовых потерь.
• Глубокий анализ и многолетнюю практику в области трудового права, что позволяет решать сложные задачи клиентов, связанные с опасным производством, с кадровой реструктуризацией и многие другие.

Наши услуги:

Сопровождение увольнения проблемных работников, в т.ч.:

• за неисполнение трудовых обязанностей;
• за совершение проступков, связанных с утратой доверия;
• через изменение организационно-технических условий труда;
• через сокращение численности/штата.

Разработка всех видов документов, необходимых компании в трудовых отношениях:

• трудовых договоров и должностных инструкций;
• локальных нормативных актов: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных, об оплате труда и премировании, о материальной ответственности работников, о служебных произведениях и прочих документов;
• анализ и доработка существующих в компании локальных актов.

Кадровый аудит – выявление правовых рисков и рекомендации по их устранению:

• Комплексный анализ всех кадровых документов организации (кадрового документооборота, локальных нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, обязательств, приказов, служебных заданий и пр.).
• Подготовка правового заключения по результатам аудита (выявление нарушений законодательства РФ, недостатков оформления трудовых правоотношений с позиции правоприменительной практики, формулирование рекомендаций по устранению нарушений, а также недостатков/неполноты оформления кадровой документации) в целях предотвращения вероятных неблагоприятных последствий для работодателя

Разрешение трудовых споров:

• Урегулирование трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками;
• Представление интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;
• Представление интересов работников в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;
• Сопровождение коллективных трудовых споров и коллективных исков.
• Консультирование по сложным и стандартным вопросам трудового права:
• Об изменении размера заработной платы (уменьшение оклада, изменение соотношения постоянной и переменной части заработной платы) без неблагоприятных последствий для работодателя;
• Об оформлении увольнения конфликтного работника с гарантиями положительного результата судебного разбирательства;
• О выстраивании кадровой политики и документооборота для предотвращения неблагоприятных последствий в случае возникновения конфликтных ситуаций при увольнении, наложении дисциплинарных взысканий, а также в случае появления необходимости внесения изменений в условия труда и т.д.

Консультирование и разработка кадровых документов, связанных с реструктуризацией бизнеса и оптимизацией штата работников:

• правовой анализ деятельности организации (штат и категории сотрудников, содержание трудовых договоров, локальных нормативных актов);
• устное консультирование по вопросам возможности, порядка и способов реализации мероприятий по реструктуризации и оптимизации штата;
• устное и письменное консультирование относительно порядка и сроков совершения действий по реализации мероприятий;
• разработка полного пакета документов для проведения реструктуризации бизнеса и оптимизации штата сотрудников.

Организация и сопровождение процедуры расследования несчастных случаев на производстве:

• Составление необходимых документов (актов, справок и других);
• Участие в переговорном процессе, расследовании, представительство интересов в контролирующих и надзирающих органах.
• Разработка пакета документов для агентств по подбору персонала (для возможности предоставления услуг аутстаффинга персонала), в том числе:
• Трудовые договоры с работниками;
• Договор аутстаффинга с заказчиками;

На основе реализованных проектов и многолетней практики мы предлагаем также:

Пакет типовых документов в сфере трудовых отношений

Результат работы

Результатом работы наших юристов в области трудового права является долгосрочное решение проблем клиента путем предоставления ему юридически выверенной кадровой документации, его готовность к проверкам государственными органами, как следствие, экономия расходов и снижение репутационных рисков на длительный срок.