Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) юридических лиц

В нашем бурно развивающемся мире для того, чтобы быть успешным, необходимо постоянно совершенствоваться. Это касается как отдельного человека, так и бизнес структуры. Постоянно меняется ситуация и условия ведения бизнеса: это и новые российские законы, и постоянное изменение структуры рыночной экономики, и выход на рынок молодых конкурентов, и даже финансовые кризисы различной степени тяжести, которые регулярно затрагивают жизнь простых предпринимателей.

И для того, чтобы бизнес остался «на плаву», более того - успешно работал, получал прибыль и завоевывал новых клиентов, несмотря на негативные факторы, влияющие извне, бывает необходимо грамотно и правильно этот бизнес структурировать, организовывать, изменять. Инструментом реализации данной задачи и является процедура реорганизации юридических лиц.

Наши преимущества

Предварительный глубокий анализ положения дел компаниипозволяющий выявить все возможные способы реорганизации Вашей компании и определение оптимального для достижения необходимой цели;

Проведение квалифицированных аналитических консультаций специалистами из различных областей права а также специалистов по ведению бухгалтерского и налогового учета, позволяющих выявить существующие и возможные риски и меры по их минимизации, выбрать наиболее подходящий для Вашей фирмы способ реорганизации с учетом экономической ситуации;

Комплексное сопровождение на всех этапах процедуры реорганизации, в том числе юридическое и бухгалтерское сопровождение.

Реорганизацию юридических лиц можно определить как совокупность правовых процедур, в результате которых происходит создание одновременно одного либо нескольких новых и/или прекращение деятельности одного либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц с целью изменения организационно-правовой формы предприятия, его владельцев или самой структуры управления, оптимизации работы организации, ее активов и пассивов.

Закон определяет несколько способов реорганизации юридического лица:

Слияние организаций

В случае слияния образуется абсолютно новое юридическое лицо - правопреемник реорганизованных фирм, а те организации, которые участвуют в слиянии, прекращают свою деятельность с правопреемством, так как передают все свои права и обязанности новой организации.

При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При слиянии прекращают существование подлежащие слиянию юридические лица.

При слиянии возможна смена организационно-правовой формы компании.

Присоединение организации

Присоединение - это форма реорганизации, когда одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому. При этом нового юридического лица не образуется.

При присоединении прекращают существование присоединяемые юридические лица.

Компания, к которой присоединяются, в дополнение к своим правам и обязанностям приобретает обязанности присоединяемого лица (лиц).

Форму "присоединение" могут выбрать только компании, имеющие одинаковую организационно-правовую форму.

Разделение организации

При разделении вместо одного юридического лица образуется несколько новых юридических лиц.

Реорганизованное лицо прекращает свою деятельность, а все его права и обязанности распределяются между вновь созданными организациями.

Выделение организации

При выделении вместо одной организации образуется одна или несколько новых организаций.

Реорганизованная организация не прекращает свою деятельность, а передает часть своих прав и обязательств выделившимся из нее предприятиям.

Преобразование организации

При преобразовании происходит изменение организационно-правовой формы организации.

В результате преобразования старая организация свою деятельность прекращает, а вместо нее создается только одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности реорганизованной организации.

Следует учесть

Большинство организаций не имеют подобного штата специалистов и пытаются провести реорганизацию собственными силами: либо силами единого корпоративного юриста, либо силами собственного юридического отдела. И в большинстве случаев, из-за того, что корпоративные юристы организаций не имеют достаточного опыта в проведении подобных процедур, в процессе «самостоятельного» проведения реорганизации ими не соблюдаются Законом установленные сроки, нарушается порядок и процедура реорганизации, и как следствие - выносятся отказы в государственной регистрации, либо, из за отсутствия грамотного предварительного анализа, выбираются не оптимизированные схемы реорганизации (реструктуризации), что приводит к затягиванию сроков, увеличению затрат процедуры, а за частую, вообще не приводит к достижению необходимой цели.

Наша компания имеет большой опыт в проведении различных форм реорганизации, а также имеет большой штат высококвалифицированных специалистов, и готова комплексно подойти к осуществлению этой процедуры с полной ответственностью.