Опционные (стимулирующие) программы для ТОП-менеджмента

Опционные программы в Украине — относительно новое явление и еще недавно случаи предоставления опционов своим сотрудникам были единичными.

Опционы считаются одним из самых действенных средств долгосрочной мотивации. Их суть в том, что за определенные заслуги менеджер получает право через несколько лет приобрести акции своей компании по фиксированной цене либо получить деньгами возникшую за эти годы курсовую разницу. Таким образом, размер вознаграждения связывается с ростом капитализации компании.

Наши преимущества

Команда опытных юристов по корпоративному праву с наработанной практикой;

глубокий и комплексный анализ рисков;

погружение в бизнес клиента.

Юридическая фирма AGTL оказывает полный спектр услуг по разработке, внедрению и сопровождению различных видов опционных программ. Сотрудники нашей компании разработают и реализуют наиболее оптимальную и эффективную структуру опционной программы, учитывающую Ваши цели и пожелания, а также специфику Вашего бизнеса.

Наши услуги

Разработка возможных вариантов опционной программы, отвечающих целям, пожеланиям клиента. Презентация сильных и слабых сторон каждого из вариантов;

Разработка плана-графика реализации выбранного варианта опционной программы;

Подготовка проектов всех документов, необходимых для реализации опционной программы. К таким документам относятся:

• Гражданско-правовые договоры;
• Внутренние локальные нормативные акты;
• Документы, направляемые в государственные органы;

Проведение всех корпоративных процедур, необходимых для запуска опционной программы;

Администрирование опционной программы;

• осуществление контроля за соблюдением всех необходимых действий;
• участие в разрешении споров;
• текущие консультирование по вопросам опционной программы.

Сопровождение завершения опционной программы и подведения её итогов. На данном этапе консультант осуществляет услуги по подведению итогов опционной программы и оформлению её результатов.